日本零售企業迅銷旗下的UNIQLO港澳及GU香港宣布調整花紅安排,原定員工需工作滿一個完整的公司財政年度才合資格獲發花紅,從2023年9月起,符合條件的辦公室和前線店舖員工最快工作滿3個月即合資格獲發首次花紅。預計約800名僱員可受惠。若工作滿一個完整的公司財政年度,僱員最多可獲發3次花紅。
花紅金額會按員工工作表現、態度、對公司業績的貢獻及出勤紀錄等決定。
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繼香港區年初進行薪酬調整後,UNIQLO澳門宣布前線店舖員工平均加薪約10%,由2023年10月起生效。以前線店舖員工為例,入職起薪點增幅接近16%,店長職級若達到指定表現,淨收入可達年薪100萬澳門元。透過專為大學畢業生而設的UNIQLO Management Candidate(UMC)計劃入職的員工,起薪點將會上調至23,500澳門元。
來源:HKET、HKET圖片庫
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